Csoport Coaching

– Fókuszáltság, helyzetfelismerés, előrelépés, motiváció, céltudatosság, eredményesség, kihívás, együttműködés, cselekvés –

Egy módszer, amely ötvözi a coaching leghatékonyabb technikáit a csoportos támogatottsággal.

A MÓDSZER

  • A folyamat az alapkoncepció szerint 5+1 lépésből áll, mely a témától függően és a résztvevők igényeinek megfelelően bővíthető.
  • A lépések egy-egy problémakört helyeznek fókuszba.
  • Minden alkalommal egy témát dolgozunk fel, melyet vagy a csoport egy tagja vagy a teljes csoport képvisel.
  • A téma képviselője/képviselői ismerteti/-k a kiinduló helyzetet, a körülményeket, nehézségeket, kihívást, konfliktust, elakadást vagy megoldandó feladatot.
  • A csoporttagok a kiinduló nézőpontot saját meglátásaikkal, megérzéseikkel tágítják, melyre a téma képviselője/képviselői reflektál/-nak és továbbvisz/-nek.
  • A folyamat végére konkrét cél(ok), feladatok, határidők, támogatók, erőforrások lesznek megnevezve, amelyeket a témahozó választ ki. Közös célkitűzések esetén a feladatokon a csoport osztozik.

MIKOR AJÁNLOTT A CSOPORT COACHING?

  • A csoporttagok egy témában érintettek;
  • Cél a kiválasztott téma mélyebb, komplexebb megértése;
  • A résztvevők együttműködnek személyes hatékonyságuknak, és elégedettségüknek fejlesztésében, képesek félretenni saját félelmeiket és készek egymás nézőpontjainak, meglátásainak meghallgatása;
  • a csoporttagok mindannyian nyitottak a fejlődésre;
  • A tagok vállalják az ítélkezés és kritika mentességet.

RÉSZLETEK

  • Optimális csoportlétszám: 6-10 fő
  • Alkalmak száma: 4-8
  • Gyakoriság: hetente egyszer
  • Időtartam: kb. 120 perc
  • Helyszín és időpont: megbeszélés szerint
  • A csoport coaching ára: függ a résztvevők és az alkalmak számától
    (példaként 4 alkalom 6 fős csoport esetén 180 000 Forint+ÁFA; 6 alkalom 8 fő esetén 360 000 Ft+ÁFA)
  • A módszer igény esetén kiegészíthető egyéni coaching ülésekkel a heti vállalások, feladatok támogatásaként és utánkövetéseként.